地方國有企業(yè)如何做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型
近兩年，國務(wù)院國資委全面實(shí)施國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃，形成了良好局面...
技術(shù)研發(fā)人員短期考核與項(xiàng)目考核的平衡之術(shù)
通常來說，一般技術(shù)研發(fā)人員的工作模式是以項(xiàng)目制為主，項(xiàng)目結(jié)束后按照參與...
2025年中國品牌日——央企品牌建設(shè)觀察
2025年5月10日，第九個(gè)中國品牌日如期而至，各類品牌活動(dòng)蔚然成勢(shì)。...
央國企“十五五”規(guī)劃有章可循：尊龍凱時(shí)解讀《中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法》
2025年6月6日，國務(wù)院國資委印發(fā)《中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法》（國務(wù)...
中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作要點(diǎn)及操作手冊(cè)
國務(wù)院國資委2025年6月6日發(fā)布《中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法》，結(jié)合正...
“十五五”規(guī)劃產(chǎn)業(yè)命題：國企如何讓產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈“韌”起來？
全球產(chǎn)業(yè)鏈因地緣沖突、技術(shù)封鎖劇烈震蕩，當(dāng)“卡脖子”難題成為高質(zhì)量發(fā)展...
國有企業(yè)薪酬改革套改落地關(guān)鍵點(diǎn)
勞動(dòng)用工和收入分配制度改革是全面深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，近年來，中...
“十五五”國企改革攻堅(jiān)：數(shù)字化與AI的破局之道
“十五五”即將拉開帷幕，國企改革進(jìn)入攻堅(jiān)深水區(qū)。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、產(chǎn)業(yè)...
《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》解讀（萬字長(zhǎng)文）
2025年5月26日，新華社全文發(fā)布中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于...
企業(yè)人力資源管理中崗位任職資格測(cè)評(píng)實(shí)操工具研究
崗位任職資格體系一般包括基本任職資格、崗位知識(shí)與技能和能力素質(zhì)要求，不...
“十五五”規(guī)劃的八大難題和八大抓手
5月19日上午，席大大對(duì)“十五五”規(guī)劃編制工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持科...
探究“穿透式”國有資產(chǎn)監(jiān)管體制
一、國資監(jiān)管改革的高頻熱點(diǎn)詞匯：“穿透式監(jiān)管”?2024年9月，《旗幟...